1、车祸工伤误工费是哪个赔偿?

一般误工费包含薪资部分，由全责方负责赔偿。假如任何一方不赔误工费(包含)薪资，可以诉讼公交运输责任、全责方意料之外伤害和职员公司工伤赔偿。在工伤保险条例中有规定假如劳动者遭受工伤，是因为第三人的侵权行为导致，则第三人不可以免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。保险公司要的误工费材料也只不过由医院开的假条，由单位出具的月薪证明，写有实质误工天数及扣发薪资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的薪资条。

2、误工费兼职部分是不是赔偿?

受害人于本职工作以外尚从事兼职工作的，其误工费的计算应当视其兼职工作的具体情形而分别予以对待。假如受害人从兼职工作中可以得到固定收入，则以其实质收入损失作为计算的基础;假如兼职工作为非固定收入，则在受害人不可以有效举证其近3年的平均收入时，不适合简单参照上一年度相同或相近行业的职工平均薪资来计算，而应考虑受害人收入的降低与伤害的因果关系与其对兼职工作投入的时间、精力和物力等原因，合理确定一个赔偿的规范。毕竟，兼职收入与专职收入存在较大差异。

3、计算误工费的证据有什么?

1、收入情况证据内容可以包含：

(1)具体的收入水平数据;

(2)没固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入情况证明;

(3)没固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

2、误工时间的证据内容包含：

(1)正常状况下，依据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

(2)工作单位可出具受伤职员误工时间的证明;

(3)可申请司法鉴别机构对误工期长短进行鉴别，凭鉴别文书确定误工时间。

综上所述，职工在上班路上发生车祸，经过鉴别是工伤的，其可以享遭到工伤保险待遇，在停工期间，单位照常发薪资。另外，作为车祸责任方，要需要给受害人赔偿，承担误工费。其不可以由于受伤职工得到单位赔付就拒绝履行我们的责任。

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